Konflik dalam organisasi bisa terjadi bila di dalam organisai tersebut terdapat masalah antar anggotanya seperti hubungan pribadi antar masaing-masing anggota yang renggang karena suatu masalah di luar organisasi tersebut.dalam suatu organisasi konflik-konflik seperti ini harus segera di selesaikan karena dapat menyebabkan perpecahan dalam organisasi itu sendiri maka anggota yang lain harus ikut ambil bagian menyelesaikan konflik tersebut
faktor-faktor yang menyebabkan konflik dalam organisasi menurut saya antara lain:
-terjadi kesalah pahaman antar anggota
-komunikasi yang buruk antar anggota
-adanya dominasi salah satu anggota yang menyebabkan pecahnya persatuan
dalam pembahasan ini kelompok 2 memberikan contoh kasus konflik nazarudin dengan partai demokrat,dalam kasus ini konflik yang terjadi di sebabkan oleh salah satu anggota bernama nazarudin yang di duga melakukan tindakan korupsi dalam partai demokrat.yang akhirnya menyebabkan nazarudin harus di keluarkan dari partai demokrat karena kasusnya tersebut
menurut pendapat saya bila salah satu anggota yang menyebabkan konflik yang tidak dapat di toleransi maka anggota tersebut harus di keluarkan dari organisasi tersebut agar tidak membebani organisasi itu sendiri
Tidak ada komentar:
Posting Komentar